Бонусная часть заработной платы может быть разбита на несколько частей и настроена индивидуально для каждого сотрудника. Вы легко сможете настроить бонусы как для врачей, так и для администраторов или регистраторов клиники.
Ключевые возможности бонусной системы:
бонусных частей может быть несколько;
бонусы начисляются за созданные, назначенные и завершённые приёмы или выставленные счета;
размер бонуса определяется процентом от стоимости позиций по прейскуранту, счёту или от прибыли за позицию;
позицией для применения бонуса может быть любая услуга и любой товар;
можно задать отдельный бонус за конкретную услугу или группу услуг;
фильтр позиций по статусу, например, начислять бонус только за оплаченные или за любые выполненные услуги.
